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呼和浩特机场公司持续优化技术技能岗位通道建设


发布日期:2021-11-21 03:13   来源:未知   阅读:

  报道:近期,呼和浩特机场公司根据集团公司文件要求并结合自身人才队伍建设工作实际,组织各部门修订了《技术技能岗位选拔聘任实施细则》。此次修订工作进一步加大了呼和浩特机场公司技术技能岗位人才选拔培养力度,持续畅通了技术技能岗位人才选拔通道。

  实施细则修订共涉及安检护卫部、运行指挥中心、应急保障部等10个部门的76个岗位。修订内容包括技术技能岗位人才选拔程序的优化,将“四个底线”指标体系涉及的岗位纳入到人才选拔条件中,加强对员工的创新能力及员工“传帮带”工作经历的考核,细化了技术技能岗位评审标准等;同时,删除面试中民主评议环节,简化岗位评审流程,减轻选拔工作的负担,做到了工作质量做“加法”,工作流程做“减法”,持续优化了呼和浩特机场公司技术技能岗位通道建设。

  修订形成初稿后,各部门向员工征求意见和建议,并将反馈意见整理后纳入细则中,形成终稿并正式发布,同时向员工宣贯新的选拔制度,鼓励员工积极报名参加技术技能岗位选拔。

  下一步,呼和浩特机场公司将根据修订后的实施细则,持续开展技术技能岗位人才选拔工作,为技术技能人才创造良好的晋升通道和更多的发展机会,不断壮大呼和浩特机场公司技术技能人才队伍。

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